Açıklamada, ÖSYM’nin 1974 yılında, yükseköğretim kurumlarına öğrenci alınması amacıyla sınavları hazırlamak, uygulamak ve yerleştirme yapmak amacıyla kurulduğu anımsatılarak, bu görevlere zaman içerisinde kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacının karşılanması amacıyla, yeni sınavların ve buna bağlı yerleştirme işlemlerinin yapılmasının da eklendiği ifade edildi.

Merkezin, bugüne kadar bu görevlerini sağlıklı ve güvenli bir şekilde yerine getirdiği vurgulanarak, 2010 yılında merkezin 38 sınav ve bu sınavlara bağlı 21 yerleştirme işlemi yaparak milyonlarca insanın yaşamında etkili olduğu belirtildi.

Sadece 2010 yılındaki sınav ve yerleştirmelere 9 milyon civarında adayın katıldığı ifade edilerek, “Bütün bu işlemler, soruların hazırlanması, sınava başvuruların alınması, sınavın uygulanması ve değerlendirmenin yapılması, adayların puanları, tercihleri ve programların/kadroların kontenjan ve koşulları göz önünde tutularak yerleştirilme işlemi ve adaylarla görüşmelerin, yazışmaların yapılması, merkezimizin tamamı 313 olan personelinin yoğun ve özenli çalışması sonucuyla gerçekleşmiştir” denildi.
-”KURUMUMUZ HAKKINDAKİ İDDİALAR SAVCILIĞA İNTİKAL ETMİŞTİR”-

Kurumun bu hizmetleri, gerek deneyimli personeli, gerekse yeterli donanım ve yazılımları sayesinde, aksama olmadan gerçekleştirdiğinin altının çizildiği açıklamada, şunlar kaydedildi:”Kurumumuz hakkındaki iddialar savcılığa intikal etmiştir. Yetkili Cumhuriyet Savcılığı araştırmalarını yapmaktadır ve pek çok bilgi ve belge hiç çekinilmeden kendilerine verilmiştir. Savcılık soruşturmasının bir an önce sonuçlandırılması, kamuoyunun ve ondan daha fazla ÖSYM personelinin beklentisidir.

Unutulmamalıdır ÖSYM personeli, zorlu koşullarda yüksek sorumluluk duygusu ve sınırlı sayısıyla, çalışmalarını tüm yıl boyunca mesai saatleri içinde olduğu kadar mesai saatleri dışında da çok özverili bir şekilde yürütmüştür. Özellikle 2010 yılının son 3 ay içerisinde iptal ve erteleme nedeniyle yapılan sınavlar, soru hazırlamadan, sınavın uygulanıp değerlendirilmesi ve yerleştirme işlemine kadar çok kısa sürede yapılması zorunlu işler ile 2011 yılına hazırlıklar yine bu personel tarafından gerçekleştirilmiştir.

Asılsız haberlerle, kurum ve kurum personeline karşı kamuoyunda güvensizlik ve tereddüt oluşturulmaktadır. Böylesine güvensiz ortamlar oluşturmanın hiç kimseye bir yararının dokunmayacağı herkes tarafından bilinmelidir. ÖSYM personeli, kendisi ile ilgili üzücü, onurları zedeleyici haberler yapmada daha özenli olmaları hususunu, değerli basın mensuplarımızın vicdanlarına bırakmaktadır.”

ÖSYM tarafından KPSS-2010/2: Sonucunda Üniversitemize Yerleştirilen Adaylar

ÖSYM tarafından KPSS-2010/2: Devlet Personel Başkanlığı Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına 2. Yerleştirme Sonuçlarına göre Üniversitemize yerleştirilen adayların 25.02.2011 tarihine kadar aşağıda belirtilen belgelerle Personel Daire Başkanlığına başvurmaları gerekmektedir.

İstenilen Belgeler :

1- Diploma (aslı veya noter onaylı örneği)
2- İkametgah İlmühaberi (Nüfus Müdürlüklerinden)
3- Fotoğraf (6 Adet)
4- Nüfus Cüzdanı Fotokopisi
5- Sabıka Kaydı (Cumhuriyet Savcılığından)
6- Sağlık Raporu (Tam Teşekküllü Devlet Hastanesinden Kazanılan unvanda çalışabileceğini gösterir)
7- Askerlik Belgesi (Erkekler İçin)
8- Özel koşul belirtilen kadrolar için adayın özel koşulu taşıdığını belirtir belge Sağlık Fizikçisi : 7341
9- ÖSYM Sınav Sonuç Belgesi
10- ÖSYM Yerleştirme Sonuç Belgesi
11- Varsa Sigorta Numarası veya Emekli Sicil Numarası

Daha Fazla Bilgi İçin ;

Diğer Duyuru & Haberler
• VII. Kadir Has Ödülleri

Sosyal Güvenlik Kurumu, 2010 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınarak toplam 442 adet Sözleşmeli Büro Personeli alacak. Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar gazete ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINDAN

657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİ ALIM İLANI

1- GENEL AÇIKLAMALAR

Kurumumuz taşra teşkilatına bağlı 35 adet Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile İl Müdürlüklerine bağlı Merkez Müdürlüklerinde (il/ilçe), 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi gereğince 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere; Kurumumuz internet sitesinden (www.sgk.gov.tr) başvuru yapılmak suretiyle 2010 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınarak toplam 442 adet Sözleşmeli Büro Personeli alınacaktır.

2- GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR

2.1- Talepte bulunacak adayların;

a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz olmaları,

b) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları,

c) 01/01/2010 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmaları, gerekmektedir.

2.2- Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

2.3- 2010 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

2.4- Üniversitelerin Aktüarya/Aktüerya, Aktüerya Bilimleri, Bankacılık, Bankacılık Finans, Bankacılık ve Sigortacılık, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Sigortacılık, Bankacılık ve Finans, Bankacılık ve Finansman, Hukuk, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Uluslararası İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası İlişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonometri, Ekonomi, İktisat, İşletme, İşletmecilik, İşletme-Ekonomi, İşletme-İktisat, İş İdaresi, İş İdaresi ve İktisat, Maliye, Maliye-Muhasebe, Muhasebe, Muhasebe Bilgi Sistemleri, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim/Muhasebe ve Finans Yönetimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik lisans programından mezun olmak.

2.5- Başvuruların internetle Kurumumuza gönderildiği son gün itibarıyla ilgili lisans programından mezun olmak. (Başvuruların internetle Kurumumuza gönderilmesinin son günü itibarıyla mezun durumda bulunmayan adayların yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.)

2.6- Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmamak.

3- BAŞVURU İŞLEMLERİ

3.1- Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar gazete ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde başvurularını internet yoluyla Kurumumuza göndereceklerdir. Sadece internetten yapılan başvurular geçerli olup, Kurumumuza elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

3.2- Adaylar, Kurumumuz internet adresinde (www.sgk.gov.tr) bulunan “Sosyal Güvenlik Kurumu Sözleşmeli Personel Alımı Giriş Formu” ( http://internetd1.sgk.gov.tr/iksozalim ) alanına erişerek buradaki ilgili alana T.C. Kimlik numaralarını girecekler ve “Sorgula” butonunu tıklayarak karşılarına çıkan ekrandaki istenilen bilgileri dolduracaklar ve “Kaydet” butonunu
tıklayarak bilgileri kaydedeceklerdir. Bu aşamada değiştirilmek istenen bilgi varsa geri dönülüp düzeltme yapılabilecektir. Bilgilerin doğruluğundan emin olunduktan sonra “Kaydet” butonuna tıklayarak başvuru işlemi tamamlanacaktır.

3.3- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin yerleştirilmeleri geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hiç bir hak talep edemeyecekler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

3.4- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içerisinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle herhangi bir Kurumca sözleşmeleri feshedilenler veya sözleşme dönemi içerisinde 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmelerini tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinden itibaren bir yıl süreyle Kurumumuzun sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilmeleri mümkün değildir.

3.5- Halen Kurumumuzda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi statüsünde sözleşmeli Büro Personeli olarak çalışan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir.

4- BOŞ POZİSYONLAR VE YERLERİ

Alınacak 442 adet Sözleşmeli Büro Personelinin illere göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

5- YERLEŞTİRME İŞLEMİ

5.1- Yukarıda belirtilen şartları taşıyan ve belirtilen süre içerisinde başvuru yapan adayların başvuruları veri tabanına kaydedilecektir. Başvuru süresinin bitimini müteakip başvuran adaylar 2010 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle en yüksek puandan başlamak üzere sıralanacaktır. Yapılacak puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyon sayısı (442) içerisinde yer alan adayları gösterir liste, adayların atanmak üzere ibraz edecekleri belgeler ve belgelerin son teslim tarihi ile atanmak üzere belgelerini ibraz edenlerden atanmalarına engel teşkil edecek bir durumu bulunmayanlar için yapılacak tercih işlemleri için Kurumumuza davet edilecekleri tarih, yer ve saat ile ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları nedeniyle yerleştirilemeyenlerden ilk 221 kişiyi gösterir yedek listesi Kurum internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara bununla ilgili ayrıca yazılı bir tebligat gönderilmeyecektir.

5.2- Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.

6- TERCİH VE ADAYLARIN ATAMA İŞLEMİ

6.1- İlan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer alan adaylar tercih ve atama işlemleri için Ziyabey Caddesi No:6 Balgat/ANKARA adresinde bulunan Kurumumuz İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına davet edilecektir. Tercih işlemleri için davet edilen adayların yanlarında nüfus cüzdanlarını veya fotoğraflı kimlik kartlarını (nüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb.) bulundurmaları gerekmektedir. Tercih işlemlerinin yapılacağı tarihte belirtilen adreste bulunmayan adaylar tercih yapma hakkını kaybedecektir. Tercih işlemlerine Ankara dışından katılacaklara yapacakları seyahatle ilgili Kurumumuzca herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.

6.2- KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle sırasıyla tercihler alınacak, her adayın yaptığı il tercihine göre o ilin boş pozisyon sayısı azalacağından diğer adaylar kalan boş pozisyonları tercih edecek olup, son adaya kadar tercih işlemi bu şekilde devam edecektir.

6.3- Tercih işlemleri sonucu yerleştirilenlerle sözleşme imzalanarak göreve başlayış tebligatı ve sözleşmelerinin bir örneği elden teslim edilecek ve adayların atama işlemleri tamamlanacaktır.

6.4- Tercih yapma işlemi için Kurumumuza davet edildiği halde gelmeyen yada tercih yapmayan adaylar nedeniyle boş pozisyon kalması halinde, ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları nedeniyle yerleştirilemey enl erden ilk 221 kişiyi gösterir yedek listesinden sırasıyla tercihler alınarak göreve başlatma işlemleri yapılacaktır.

7- ATAMA ESNASINDA İSTENİLECEK BELGELER

Atanma esnasında adaylardan istenecek belgeler şunlardır:

1- Dilekçe örneği.

2- Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter tasdikli ya da okul onaylı örneği.(aslı gösterilmek suretiyle Kurumumuzca tasdikli örneği kabul edilir)

3- KPSS sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı.

4- Erkekler için; muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyanı.

5- Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal veya sosyal yetenekleri bakımından özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranının % 40 ve üzerinde özürlü olmadığına dair yazılı beyanı.

6- Son altı ay içerisinde cepheden çekilmiş 2 adet vesikalık renkli fotoğraf.

7- Tanıtma formu.

8- Mal bildirim formu.

9- Adres fişi.

10- Etik Sözleşme.

8- SOSYAL GÜVENLİK VE MALİ HÜKÜMLER

8.1- İlana uygun olarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/a maddesi hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.

8.2- Kurumumuzda göreve başlayacak olan sözleşmeli Büro Personeline aylık brüt 1200,87 TL, net 869,91 TL ücret ile ayda brüt 564,73 TL, net 493,80 TL ek ödeme, ayda 60 saat fiilen fazla çalışma yapılması halinde ise saat ücreti brüt 2,30 TL üzerinden ayda brüt 138,00 TL, net 99,97 TL fazla çalışma ücreti ödenecektir. Ayrıca İstanbul İlinde görev yapacak sözleşmeli Büro Personeline yukarıda belirtilen ek ödeme tutarına ilave olarak brüt 169,42 TL, net 148,14 TL ilave ek ödeme ödenmektedir. (Aylık brüt ücret tutarı ile fazla çalışma brüt tutarından sigorta ve sağlık primi ile gelir ve damga vergisi, ek ödeme brüt tutarından ise sigorta ve sağlık primi ile damga vergisi kesilmektedir.)

Başvuru yapmak için tıklayınız: http://internetd1.sgk.gov.tr/iksozalim

Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 2547 Sayılı Kanunun ilgili maddeleri ve 31.07.2008 tarih ve 26953 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ?Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik? hükümleri uyarınca araştırma görevlisi, öğretim görevlisi ve okutman alınacaktır.

Genel Şartlar (Tüm Unvanlar İçin);

?657 Sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak

?ALES (Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı)’den en az 70 puan almış olmak.

?KPDS (Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı) veya (ÜDS) Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak (Yabancı Dil Okutmanları hariç).

?Yurtdışından alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması gerekir.

Öğretim Görevlisi Kadroları İçin Özel Şartlar;

?Lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere başvuracak öğretim görevlisi adaylarında en az yüksek lisans mezunu veya lisans mezunu olmak şartıyla on (10) yıllık tecrübeli olmak şartı aranır.

?Önlisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere başvuracak öğretim görevlisi adaylarında en az lisans mezunu olmak ve belgelendirmek kaydıyla alanları ile ilgili iki (2) yıl tecrübeli olmak şartı aranır.

?Merkezi Sınav (ALES)’dan, mezun olunan alanda en az 70 puan almış olmak,

Muafiyet:

1) Doktorasını tamamlamış olanlar,

2) Bu Yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte yükseköğretim kurumlarında bu kadro unvanlarında çalışmakta olanlar,

3) Yükseköğretim kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının çalışmakta oldukları yükseköğretim kurumlarında veya başka yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarına başvuruda bulunanlar,

?Merkezi sınav (ALES)’den muaftır.

-Meslek Yüksekokullarının öğretim elemanı kadrolarına başvurularda Yabancı Dil şartı aranmaz.

Müracaatta İstenen Belgeler (Tüm Unvanlar İçin);

?Başvurdukları bölüm/anabilim dalı/program adı ile yazışma adreslerini belirten dilekçe (Yabancı dil belirtilecektir.) Dilekçe örneği aşağıdaki web adresinden temin edilebilir.

http://www.sinop.edu.tr/idaribirimler/personel_isleri/personelt.asp

?Özgeçmiş

?Merkezi sınav (ALES) belgesi

?Yabancı dil sınav (KPDS, ÜDS veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen) belgesi

?Mezuniyet Belgesi (ONAYLI)

?Lisans Not Transkripti (ONAYLI)

?Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi (ONAYLI) (İlan edilen kadroya bağlı olarak)

?Yüksek Lisans Öğrenci Belgesi (ONAYLI) (İlan edilen kadroya bağlı olarak)

?Nüfus Cüzdanı Örneği

?2 Adet Vesikalık Fotoğraf (Son altı ay içinde çekilmiş)

?Tecrübe Belgesi (Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurular için)

NOT: Onaylı istenen evrakların; noter tarafından, çalıştığı kurum tarafından, mezun olduğu Üniversite tarafından onaylı suretleri veya başvuru evraklarının elden teslim edilmesi halinde aslını ibraz etmek şartıyla fotokopileri kabul edilir. Onaylı yazan evraklar dışında istenen diğer evrakların onaysız suretleri gönderilebilir.

Başvuru Yeri ve Süresi :

Başvuru süresi ilanın yayım tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. Başvurular Sinop Üniversitesi Rektörlüğüne (Personel Daire Başkanlığı) şahsen veya posta ile yapılacaktır. Süresi içinde yapılmayan başvurular ile eksik belgeli dosyalar dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihine kadar kurumumuza ulaşmış olması gerekmektedir.

Eğitim Fakültesi Mezunu olmak ve tarih öğretmenliği programında tezli Yüksek Lisans yapmış olmak. Alanında 5 Yıllık İş deneyimine sahip olmak. Öğretim Görevlisi 1 15 Eylül 2010
Hemşirelik Bölümü lisans mezunu olmak ve alanında Yüksek Lisans yapmış olmak. Öğretim Görevlisi 1 15 Eylül 2010
Su Ürünleri Fakültesi mezunu olmak ve Su Ürünleri yetiştiriciliği alanında Yüksek Lisans yapmış olmak. Alanında 5 yıllık iş deneyimine sahip olmak. Öğretim Görevlisi 1 15 Eylül 2010
Eğitim Fakültelerinin Fizik Öğretmenliği Programı mezunu olmak ve Fizik Öğretmenliği alanında tezli Yüksek Lisans yapmış olmak. Öğretim Görevlisi 1 15 Eylül 2010
İlgili Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Eğitimi, Bilgisayar ve Eğitim Teknolojileri Öğretmenliği Bölümü Lisans mezunu olmak. Öğretim Görevlisi 1 15 Eylül 2010
Turizm ve Otel İşletmeciliği, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Lisans mezunu olmak. Öğretim Görevlisi 1 15 Eylül 2010
Mühendislik Fakültesi Jeodezi ve Fotogrametri Bölümü Lisans mezunu olmak. Öğretim Görevlisi 3 15 Eylül 2010

Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 2547 Sayılı Kanunun ilgili maddeleri ve 31.07.2008 tarih ve 26953 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ?Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik? hükümleri uyarınca araştırma görevlisi, öğretim görevlisi ve okutman alınacaktır.

Genel Şartlar (Tüm Unvanlar İçin);

?657 Sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak

?ALES (Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı)’den en az 70 puan almış olmak.

?KPDS (Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı) veya (ÜDS) Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak (Yabancı Dil Okutmanları hariç).

?Yurtdışından alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması gerekir.

Araştırma Görevlisi Kadroları İçin Özel Şartlar;

?Son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşından gün almamış olmak.

?Merkezi Sınav (ALES)’dan, atama yapılacak programın lisans/önlisans eğitimine hangi alanda öğrenci alınıyorsa o alanda en az 70 puan almış olmak,

Muafiyet:

1) Doktorasını tamamlamış olanlar,

2) Bu Yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte yükseköğretim kurumlarında bu kadro unvanlarında çalışmakta olanlar,

3) Yükseköğretim kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının çalışmakta oldukları yükseköğretim kurumlarında veya başka yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarına başvuruda bulunanlar,

?Merkezi sınav (ALES)’den muaftır.

-Meslek Yüksekokullarının öğretim elemanı kadrolarına başvurularda Yabancı Dil şartı aranmaz.

Müracaatta İstenen Belgeler (Tüm Unvanlar İçin);

?Başvurdukları bölüm/anabilim dalı/program adı ile yazışma adreslerini belirten dilekçe (Yabancı dil belirtilecektir.) Dilekçe örneği aşağıdaki web adresinden temin edilebilir.

http://www.sinop.edu.tr/idaribirimler/personel_isleri/personelt.asp

?Özgeçmiş

?Merkezi sınav (ALES) belgesi

?Yabancı dil sınav (KPDS, ÜDS veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen) belgesi

?Mezuniyet Belgesi (ONAYLI)

?Lisans Not Transkripti (ONAYLI)

?Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi (ONAYLI) (İlan edilen kadroya bağlı olarak)

?Yüksek Lisans Öğrenci Belgesi (ONAYLI) (İlan edilen kadroya bağlı olarak)

?Nüfus Cüzdanı Örneği

?2 Adet Vesikalık Fotoğraf (Son altı ay içinde çekilmiş)

?Tecrübe Belgesi (Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurular için)

NOT: Onaylı istenen evrakların; noter tarafından, çalıştığı kurum tarafından, mezun olduğu Üniversite tarafından onaylı suretleri veya başvuru evraklarının elden teslim edilmesi halinde aslını ibraz etmek şartıyla fotokopileri kabul edilir. Onaylı yazan evraklar dışında istenen diğer evrakların onaysız suretleri gönderilebilir.

Başvuru Yeri ve Süresi :

Başvuru süresi ilanın yayım tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. Başvurular Sinop Üniversitesi Rektörlüğüne (Personel Daire Başkanlığı) şahsen veya posta ile yapılacaktır. Süresi içinde yapılmayan başvurular ile eksik belgeli dosyalar dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihine kadar kurumumuza ulaşmış olması gerekmektedir.

Fen ve Fen-Edebiyat Fakültelerinin Matematik Bölümü veya İstatistik Bölümü Mezunu olmak ve alanında tezli Yüksek Lisans yapmış olmak. Araştırma Görevlisi 1 15 Eylül 2010
Fen ve Fen- Edebiyat Fakültelerinin Biyoloji Bölümü Mezunu ve Biyoloji Anabilim Dalında Yüksek Lisans öğrencisi olmak. Atamalar 2547 sayılı Kanunun 50/d maddesi uyarınca yapılacaktır. Araştırma Görevlisi 3 15 Eylül 2010
Su Ürünleri Fakültesi Mezunu ve Su Ürünleri Yetiştiriciliği Anabilim Dalında Yüksek Lisans öğrencisi olmak. Atamalar 2547 sayılı Kanunun 50/d maddesi uyarınca yapılacaktır. Araştırma Görevlisi 1 15 Eylül 2010

Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 2547 Sayılı Kanunun ilgili maddeleri ve 31.07.2008 tarih ve 26953 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ?Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik? hükümleri uyarınca araştırma görevlisi, öğretim görevlisi ve okutman alınacaktır.

Genel Şartlar (Tüm Unvanlar İçin);

?657 Sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak

?ALES (Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı)’den en az 70 puan almış olmak.

?KPDS (Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı) veya (ÜDS) Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak (Yabancı dil okutmanları hariç)

?Yurtdışından alınan diplomaların denkliğinin onaylanmış olması gerekir.

Okutman Kadroları İçin Özel Şartlar;

?Yabancı Dil okutmanları hariç lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlerde (rektörlüğe bağlı bölümler dâhil) atanacak okutmanlarda en az yüksek lisans mezunu olmak.

?Merkezi Sınav (ALES)’dan, mezun olunan alanda en az 70 puan almış olmak,

Muafiyet:

1) Doktorasını tamamlamış olanlar,

2) Bu Yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte yükseköğretim kurumlarında bu kadro unvanlarında çalışmakta olanlar,

3) Yükseköğretim kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının çalışmakta oldukları yükseköğretim kurumlarında veya başka yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarına başvuruda bulunanlar,

?Merkezi sınav (ALES)’den muaftır.

-Meslek Yüksekokullarının öğretim elemanı kadrolarına başvurularda Yabancı Dil şartı aranmaz.

Müracaatta İstenen Belgeler (Tüm Unvanlar İçin);

?Başvurdukları bölüm/anabilim dalı/program adı ile yazışma adreslerini belirten dilekçe (Yabancı dil belirtilecektir.) Dilekçe örneği aşağıdaki web adresinden temin edilebilir.

http://www.sinop.edu.tr/idaribirimler/personel_isleri/personelt.asp

?Özgeçmiş

?Merkezi sınav (ALES) belgesi

?Yabancı dil sınav (KPDS, ÜDS veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen) belgesi

?Mezuniyet Belgesi (ONAYLI)

?Lisans Not Transkripti (ONAYLI)

?Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi (ONAYLI) (İlan edilen kadroya bağlı olarak)

?Yüksek Lisans Öğrenci Belgesi (ONAYLI) (İlan edilen kadroya bağlı olarak)

?Nüfus Cüzdanı Örneği

?2 Adet Vesikalık Fotoğraf (Son altı ay içinde çekilmiş)

?Tecrübe Belgesi (Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurular için)

NOT: Onaylı istenen evrakların; noter tarafından, çalıştığı kurum tarafından, mezun olduğu Üniversite tarafından onaylı suretleri veya başvuru evraklarının elden teslim edilmesi halinde aslını ibraz etmek şartıyla fotokopileri kabul edilir. Onaylı yazan evraklar dışında istenen diğer evrakların onaysız suretleri gönderilebilir.

Başvuru Yeri ve Süresi :

Başvuru süresi ilanın yayım tarihinden itibaren 15 (onbeş) gündür. Başvurular Sinop Üniversitesi Rektörlüğüne (Personel Daire Başkanlığı) şahsen veya posta ile yapılacaktır. Süresi içinde yapılmayan başvurular ile eksik belgeli dosyalar dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılacak başvuruların son başvuru tarihine kadar kurumumuza ulaşmış olması gerekmektedir.

Fakültelerin Tarih veya Tarih Öğretmenliği Bölümlerinden mezun olmak ve Türkiye Cumhuriyet Tarihi alanında tezli Yüksek Lisans yapmış olmak. Okutman 2 15 Eylül 2010
Fakültelerin İngiliz Dili ve Edebiyatı, Amerikan Kültürü ve Edebiyatı, İngilizce Mütercim-Tercümanlık, İngilizce Öğretmenliği Bölümü Lisans mezunu olmak. Okutman 2 15 Eylül 2010

Hacettepe Üniversitesi Öğretim Elemanı Alım İlanı yapılacaktır. Başvuru ve şartları için tıklayın.

HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

Üniversitemiz birimlerinde boş bulunan Öğretim elemanı kadrolarına 31.07.2008 gün ve 26953 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Öğretim Üyesi dışındaki Öğretim elemanı kadrolarına naklen veya açıktan atamalarda uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş sınavlarına ilişkin usul ve esaslar hakkındaki yönetmelik ile bu yönetmelikte değişiklik yapan 19.09.2009 gün ve 27354 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan yönetmelik hükümleri ve Üniversitemiz Senatosunca belirlenen kriterleri taşıyanlar arasından ilk defa, açıktan, naklen atama yoluyla personel alınacak olup, müracaatlar ilgili birime istenen belgelerle birlikte şahsen veya posta yoluyla yapılacaktır.

Adayların ilan edilen kadro derecesine atanabilme için gerekli yasal şartları taşımaları gerekmektedir.

Duyurulur.

BOŞ KADRONUN :

BİRİMİ: ANABİLİM DALI : KADRO ÜNVANI: ADEDİ: ATAMA MADDESİ: DERECESİ: ARANAN ŞARTLAR: İLAN TARİHİ: SON BAŞVURU TARİHİ: ÖN DEĞER. SONUÇ İLANI: GİRİŞ SINAV TARİHİ: SONUÇLAR:
Güzel Sanatlar Fakültesi Grafik Öğr.Gör. 1 31 5 Güzel Sanatlar Fakültesi Grafik Bölümü Grafik Anasanat Dalı alanında Sanatta Yeterlik eğitimini tamamlamış olmak ve Yabancı Dilden KPDS’den en az 65 veya dengi sınavlardan eşdeğer puan almış olmak 01.09.2010 16.09.2010 20.09.2010 22.09.2010 24.09.2010
BİRİMİ: ANABİLİM DALI : KADRO ÜNVANI: ADEDİ: ATAMA MADDESİ: DERECESİ: ARANAN ŞARTLAR: İLAN TARİHİ: SON BAŞVURU TARİHİ: ÖN DEĞER. SONUÇ İLANI: GİRİŞ SINAV TARİHİ: SONUÇLAR:
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Üretim Yönetimi ve Pazarlama Öğretim Görevlisi 1 31 3 İşletme Bölümü Lisans mezunu olmak alanında ALES’ten en az 70 puan almış,yabancı dilden KPDS veya ÜDS’den en az 75 veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan muadili puan almış olmak ve İşletme Doktora derecesine sahip olmak. 01.09.2010 15.09.2010 20.09.2010 22.09.2010 24.09.2010
BİRİMİ: ANABİLİM DALI : KADRO ÜNVANI: ADEDİ: ATAMA MADDESİ: DERECESİ: ARANAN ŞARTLAR: İLAN TARİHİ: SON BAŞVURU TARİHİ: ÖN DEĞER. SONUÇ İLANI: GİRİŞ SINAV TARİHİ: SONUÇLAR:
Güzel Sanatlar Fakültesi Resim Öğr.Gör. 1 31 2 Güzel Sanatlar Fakültesi Resim Bölümü Resim Anasanat Dalı alanında Sanatta Yeterlik eğitimini özgün baskı-resim alanında yapmış olmak ve yabancı Dilden KPDS’den en az 65 veya dengi sınavlardan eşdeğer puan almış olmak. 01.09.2010 16.09.2010 20.09.2010 22.09.2010 24.09.2010
BİRİMİ: ANABİLİM DALI : KADRO ÜNVANI: ADEDİ: ATAMA MADDESİ: DERECESİ: ARANAN ŞARTLAR: İLAN TARİHİ: SON BAŞVURU TARİHİ: ÖN DEĞER. SONUÇ İLANI: GİRİŞ SINAV TARİHİ: SONUÇLAR:
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Üretim Yönetimi ve Pazarlama Arş.Gör. Kadrosunda Öğretim görevlisi 1 31 5 İşletme Bölümü Lisans Mezunu olmak alanında ALES’ten en az 70 puan almış,yabancı dilden KPDS veya ÜDS’den en az 75 veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan muadili puan almış olmak ve İşletme Doktora derecesine sahip olmak. 01.09.2010 15.09.2010